ระบบบริหารงานบุคคลดิจิทัล

ระบบ D-HR พัฒนาขึ้นเพื่อเปลี่ยนการบริหารจัดการงานบุคคลของพนักงานภาครัฐให้อยู่ในรูปแบบดิจิทัล ช่วยให้การจัดการข้อมูลบุคลากร การบันทึกเวลาทำงาน การประเมินผล และสวัสดิการมีความถูกต้องและคล่องตัวยิ่งขึ้น

ระบบบริหารจัดการข้อมูลพนักงานภาครัฐในรูปแบบดิจิทัล ครอบคลุมตั้งแต่โครงสร้างองค์กร ประวัติส่วนบุคคล การปรับเปลี่ยนตำแหน่ง งานสวัสดิการ เงินเดือน ไปจนถึงประวัติการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้การบริหารงานบุคคลภายในองค์กรส่วนท้องถิ่นมีระบบและตรวจสอบได้ง่าย

ระบบค่าตอบแทน & พัฒนาบุคลากร
ระบบงานราชการเฉพาะทาง
ระบบจัดการข้อมูลบุคคล
ระบบโครงสร้างองค์กร
เชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานในรูปแบบดิจิทัล ลดข้อผิดพลาดในการคำนวณ
ลดการจัดเก็บเอกสารประวัติและแฟ้มบุคคลในรูปแบบกระดาษ ทำให้ค้นหาและอัปเดตข้อมูลได้รวดเร็ว
ติดตามประวัติการบรรจุแต่งตั้ง การโยกย้ายตำแหน่ง และการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ได้อย่างเป็นระบบและถูกต้อง